把知責擔責、團結奮斗的合力聚起來

——論貫徹落實全省開展“三個年”活動動員會精神

越是偉大的事業越見精神品質，越是充滿挑戰越看擔當作為。省委、省政府“三個年”活動動員會作出深入抓好高質量項目推進年活動、聚力推進營商環境突破年活動、扎實組織開展干部作風能力提升年活動的重要部署。目標已經明確，工作已經部署，各級各部門要結合實際抓好落實，不斷激發黨員干部干事創業積極性，把知責擔責、團結奮斗的合力聚起來，齊心協力奏好高質量發展、現代化建設的“協奏曲”。

要領導帶頭示范。榜樣有無窮的力量，示范是高效的引領。對于今年的重點工作，包括開展“三個年”活動、發展“四個經濟”等，省上已經明確由相關省級領導抓統籌、抓落實、抓推進，明確要求建立完善“五個一”的工作推進機制，即開好一個大會、出臺一整套政策、制定一個行動方案、組建一個推進專班、推出一批典型做法。要把開展“三個年”活動情況作為每季度市縣工作交流會的重要內容，看進展、比質量、找差距，傳導壓力、取長補短，學有方向、干有目標，持續營造比學趕超的濃厚氛圍。一級做給一級看，一級帶著一級干。各市縣都要參照省上的做法，完善包括“三個年”活動在內的重大工作推進機制，建立健全領導包抓聯系制度，實施周安排、月調度、季分析，高位推動、示范帶動、協調聯動各項重點工作落地落實落細。

要夯實工作責任。開展“三個年”活動，任務重、要求高，各級各部門要各負其責、密切配合，確保各項措施落到實處，決不能遇事拖延、辦事拖拉，工作抓而不細、抓而不實；決不能畏首畏尾、推脫責任，遇到問題往上推、工作責任往下甩。市縣及相關部門黨委（黨組）要認真履行主體責任，組建相應工作專班，把“三個年”活動納入全年重大工作事項，結合實際制定實施方案，明確目標任務、具體措施、時限要求，確保組織協調到位、問題整改到位、督查檢查到位。主要負責同志要扛起第一責任人責任，班子成員要履行好“一崗雙責”，確保本地區、本單位、本系統的“三個年”活動有力有序有效開展。市縣黨政主要負責同志要沉到招商引資一線，做到重大項目親自洽談、親自協調、親自服務。在開展干部作風能力提升年活動上，領導干部特別是“一把手”不僅要親自抓、更要帶頭改，以自身正、自身硬為廣大黨員干部作出表率。

要講求方式方法。實現“三個年”活動確定的目標任務，光有勇氣是不夠的，盲目蠻干是不可能取得勝利的。要注重結合工作，把開展“三個年”活動與其他重點工作緊密結合，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位，對什么人該干什么事、什么事由什么人干、干到什么樣的標準等，都要清清楚楚“一本賬”。同時，任務分解也要科學合理、有分有總，不能把層層細化落實搞成層層推卸責任。要注重問題導向，對照“三個年”活動，深入查一查哪些工作、哪些崗位、哪些環節存在突出問題，梳理建立清單臺賬，明確整改責任人、措施、時限，逐條逐項推進落實。要結合實際、選小切口，在項目要素保障、審批服務優化、干部精氣神不足等方面有針對性地開展專項整治。要注重建章立制，對于活動中發現的普遍問題和共性問題，要深入研究剖析，及時從制度層面補漏洞；對于活動中探索的經驗做法，也要及時總結提煉，在更高層面和更大范圍推廣開來，達到以活動促整改、以活動促規范、以活動促提升。

要務求取得實效。要強化督導考核，把開展“三個年”活動情況作為執紀監督、巡視巡察的重要內容，對活動中出現的不擔當、不作為等問題要通報問責，倒逼責任落實、工作落實、任務落實，同時要完善容錯糾錯、正向激勵、澄清保護等機制，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，積極營造有利于干事創業的良好環境。要把“三個年”活動納入今年目標責任考核重要內容，作為考察識別干部的重要途徑。要切實加大對包括“三個年”活動在內的重要工作、重點任務、重大項目等的督查力度，多到一線去發現問題，推動問題解決。要營造濃厚氛圍，廣泛宣傳“三個年”活動開展中涌現出來的先進典型，曝光一批反面典型案例，充分發揮正向激勵、反向警示作用。要堅持開門搞活動，暢通群眾和市場主體參與、監督、評判“三個年”活動的渠道，最大限度調動各方面的積極性、主動性、創造性，推動各項目標任務高效率、高標準、高質量完成，確保實現開門紅、全年紅。

有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。全省各地各部門要按照“三個年”活動動員會精神和決策部署，凝聚起三秦兒女智慧和力量，激發出三秦大地創造活力和發展動力，為奮進中國式現代化新征程、譜寫陜西高質量發展新篇章團結奮斗。